Programa Municipal para Sabadell

“Trabajo, Salud y Techo, Primero”

 

1. Empleo en Sabadell

1.1 Creación de empleos directos municipales: en limpieza, tratamiento de residuos, jardinería y mantenimiento de infraestructuras municipales. En este sentido, como medidas complementarias:

1.1.1 Re-municipalización de servicios: recuperación de servicios municipales externalizados (privatizados), tales como recogida y procesamiento de basuras (residuos urbanos)

1.1.2 Creación de talleres de ocupación y dinamización de los ya existentes.

1.2 Fomento de empleos indirectos mediante un vivero de autónomos, cooperativas y pequeñas empresas. En este sentido, como medidas complementarias:

1.2.1 Cesión temporal de locales municipales desaprovechados

1.2.2 Reducción de impuestos y tasas municipales durante la puesta en marcha de nuevas actividades económicas, con preferencia para las personas desempleadas.

1.2.3 Ayuda técnica (economistas y juristas) y financiera para el fomento de proyectos empresariales y la creación de puestos de trabajo.

1.2.4 Plan municipal de energías renovables, que aprovechen la elevada insolación creando puestos de trabajo y reduciendo el gasto público y privado en energía. Si se hace necesario, se impulsarán demandas y recursos judiciales desde el Ayuntamiento contra las políticas de ámbito autonómico y nacional que lo impidan.

1.2.5 Oficina de refuerzo local al inoperante Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) para disponer de servicios públicos de empleo eficaces.

1.2.6 Programa piloto de trabajo garantizado, empleo público a cargo, en este caso, de los servicios municipales de empleo que garantizará un puesto de trabajo en el sector social o en el medioambiental a personas que no encuentren ningún empleo en la empresa privada ni en el sector público convencional. Estas actividades laborales estarán remuneradas coincidiendo con el salario mínimo interprofesional, proporcionarán trabajo a toda persona empadronada que lo solicite, y pondrán freno a la degradación de los salarios y del resto de condiciones laborales en el sector privado, en especial, en la economía sumergida.

1.2.7 La reforma laboral de 2012 eliminó las bonificaciones a las empresas por la reincorporación de las mujeres tras la maternidad. Nosotros, por el contrario, bonificaremos tasas e impuestos municipales a las PyMEs locales que decidan reincorporar a aquellas trabajadoras que han decidido ser madres.

 

2. Sanidad Pública en Sabadell

Los ayuntamientos forman parte de los Consorcios Hospitalarios. En este sentido, nuestro Ayuntamiento debe hacer oír su voz institucional en defensa de los pacientes y, si fuera necesario, proporcionar recursos financieros para recuperar la calidad y agilidad de la atención, sobre todo en la enfermedades más graves, incluyendo para ello el pago del justo salario y reconocimiento al personal sanitario. Para ello se impulsará:

2.1 Mayor implicación de concejales y técnicos municipales en los consorcios territoriales (v.g. Hospital Parc Taulí).

2.2 Auditoría mixta técnico-ciudadana de carencias actuales en los servicios sanitarios de la ciudad, que tenga en cuenta las opiniones tanto de los profesionales sanitarios como de los usuarios (v.g. Hospital Parc Taulí)

 

3. Vivienda en Sabadell

3.1. Creación de un albergue para personas sin hogar empadronadas en Sabadell.

3.2 Alquiler forzoso (aplicando la LEF) de viviendas desocupadas de los bancos para crear un parque de vivienda de alquiler social, promovido por el Ayuntamiento por mor de causa justificada de utilidad pública e interés social en un contexto de grave crisis habitacional (Art. 33.3 de la Constitución).

3.3. Comedores escolares y sociales.

 

4. Transparencia e integridad pública: cuentas de gasto y deuda de Sabadell

4.1 Auditoría del gasto público, deuda pública y contratos públicos del último periodo de mandato municipal, para controlar el uso correcto de los fondos públicos y la negociación de préstamos en el ámbito de la administración local.

4.2 Trasparencia del gasto público. El pueblo trabajador tiene derecho a saber en qué se gasta su ayuntamiento el dinero que recauda.

4.3 Participación popular: el pueblo trabajador tiene derecho a poder decidir qué es lo prioritario en el gasto, una vez cubiertas las primeras necesidades (trabajo, salud y techo). Para ello se iniciará un programa piloto de presupuesto participativo, como en la conocida ciudad de Porto Alegre.

4.4 Modernizar toda la iluminación posible con bombillas de bajo consumo, entre otras medidas de ahorro.

 

5. Convivencia intercultural en Sabadell

Fomento y promoción de la convivencia y la cooperación por la concordia y por el bien común, mediante una batería de iniciativas:

5.1 Actividades (culturales, deportivas, fiestas) de convivencia, confraternidad y cooperación vecinal.

5.2 Oficina de apoyo jurídico a dificultades específicas del inmigrante y denuncia de conductas xenófobas y racistas.

5.3 Mediadores comunitarios e interculturales.

5.4 Las lenguas oficiales y otras con presencia significativa en la ciudad se pondrán en valor como riqueza cultural.

5.5. Puesta en valor del potencial internacional y cosmopolita de la ciudad en el plano económico.

5.6 Procuraremos asegurar la libertad e igualdad religiosa y de conciencia en la ciudad.

5.7 Nuevas actividades piloto según experiencias de otras ciudades.

5.8 Comunicaciones y trámites administrativos municipales en, al menos, cualquiera de los idiomas oficiales en Cataluña, con el principio de elección por el ciudadano.

5.9 Oposición a mociones y otras iniciativas independentistas a nivel municipal.

 

6. Conservación de infraestructuras y medioambiente en Sabadell

En época de crisis lo más importante son las necesidades perentorias de las personas. No obstante, tampoco se puede dejar echar a perder las infraestructuras existentes por falta de mantenimiento, ni los puestos de trabajo que su convervación lleva aparejados.

Sabadell sufrió el pasado invierno un temporal que echó abajo buena parte de su superficie arbolada. Hoy son un peligro de incendios de cara al verano.

 

7. Seguridad ciudadana en Sabadell

7.1 Mediadores y educadores sociales para prevención de conflictos.

7.2 Policía de barrio: patrullas que paseen por sus calles, se familiaricen con los vecinos y contribuyan a mantener la convivencia. Que los policías locales se impliquen más en conocer a los vecinos estando más en los barrios, disponiendo de una oficina en las dependencias de los centros cívicos más importantes, a donde la gente sepa que puede dirigirse. La policía son funcionarios que pagamos entre todos y tiene que verse que están al servicio del pueblo trabajador, y no solo de los sectores más privilegiados de la sociedad.

7.3 Condiciones de trabajo y derechos de los policías locales como servidores de la población, residentes y visitantes.

 

Ángela Herrero y Cristóbal Navarrete, candidatos municipales de Unidos Sí en Sabadell en 2015.

 

Apoyo de CGT a la remunicipalización de servicios en Enero de 2016, coincidente con la demanda de Unidos Sí en Abril-Mayo de 2015.

 

De campaña en Molins, Sabadell y Salt